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為什么選擇山外山

  • 偉大的使命

    打造全球一流血透品牌，造福全世界腎臟病患者。

  • 全球化視野

    為全球用戶提供專業的血液凈化整體解決方案。

  • 高成長企業

    科技新銳，創新驅動，國內血液凈化領域龍頭企業。

山外山文化
  • 生命不息，奮斗不止

    公司踐行“軍隊、學校、家庭”三位一體的管理模式，打造有執行力、有溫度、有學習力的團隊，讓員工拼搏進取，充分實現自我價值和成長。

  • 追求卓越，追求完美

    我們致力于引入與我們志同道合的優秀人才，并對全體員工進行長期價值投資，讓你在享受到充滿挑戰的職業的同時，突破自己將工作做到極致境界。在成功者心中沒有什么不可能，萬事皆有可能。

  • 正向陽光，積極向上

    秉承“忠誠、感恩、責任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環境中，用陽光積極的狀態擁抱工作與生活每一天。

    正向陽光，積極向上

    秉承“忠誠、感恩、責任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環境中，用陽光積極的狀態擁抱工作與生活每一天。

職業發展

  • 唯才是舉機會平等多維度晉升機會

    公司每年定期進行員工勝任力盤點，通過多維、 多樣的人才評估工具和方式，識別出處于不同成長階段的人才。對優秀人才強化激勵，重視員工的長期發展。

  • 管理與專業雙通道多元化發展路徑

    公司依托”國家博后科研工作站”、“國家地方聯合工程研究中心”等多個創新學習培養載體，設有雙通道職業發展路徑，鼓勵并引導員工選擇適合自己發展的路徑。員工可在不同領域發揮個人特長，實現自身最大價值。

  • 人才可持續成長高標準培訓體系

    面對全球化、高質量、高效率的工作挑戰，公司擁有針對處于不同成長階段的人才培訓體系:新員工雛鷹培訓計劃、營銷市場飛鷹培訓計劃、管理干部雄鷹培訓計劃和內訓師TTT培訓計劃。通過這四大培訓計劃激勵更多人才發揮所長、持續成長。